La puissance d'un fonds de pension, désormais accessible à toute entreprise de taille moyenne.

De plus en plus d'entreprises et de secteurs offrent à leurs employés une pension extra-légale. Pour ce faire, les entreprises peuvent s'adresser à un assureur spécialisé ou à un fonds de pension. Toutefois, la création et la gestion d'un fonds de pension requièrent une expertise très spécifique en termes de gestion, de conseil, de suivi et d'administration. En outre, les obligations légales et la gouvernance des fonds de pension se sont considérablement accrues ces dernières années en raison de la réglementation européenne.

Depuis 1942, KBC gère avec succès son propre fonds de pension, qui compte aujourd'hui parmi les plus importants de Belgique et peut présenter de bons résultats dans différents types de plans de pension (plans avec but à atteindre, plans avec contributions définies, plans de type cash balance). Sur une période de 20 ans, le fonds de pension de KBC réalise un rendement annuel moyen de près de 6 %, soit +/- 1 % de plus que le rendement annuel moyen des fonds de pension belges. En 2020, KBC a également lancé KBC Pension Fund Service, un fonds de pension multi-employeurs pour les employeurs externes qui disposaient déjà de leur propre fonds de pension. Au cours des quatre dernières années, de nombreux employeurs sont passés de leur propre fonds de pension ou assurance groupe au KBC Pension Fund Service. ​ Les entreprises réfléchissent de plus en plus à des choix de pension intelligents ; une différence de rendement de 1% dans le plan de pension choisi signifie +/- 25% de capital de pension en plus pour un employé après une carrière de 40 ans. ​ En tant que bancassureur, le groupe KBC a l'avantage unique de combiner sa propre expertise en gestion d'actifs avec son expertise en solutions d'assurance.

En créant les nouvelles KBC Pension Fund Solutions, KBC veut contribuer aux défis actuels en matière de pension et donner aux PME la possibilité de s'affilier à un fonds de pension.

KBC Pension Fund Solutions : un fonds de pension, aussi pour les entreprises de taille moyenne.

Chaque entreprise étant unique, KBC/CBC veille à ce que les entreprises puissent adapter leur plan de pension et leurs investissements à leurs besoins. Ainsi, les entreprises peuvent déterminer le profil de risque du portefeuille d'investissement et choisir les garanties supplémentaires en cas de décès ou d'invalidité parmi un large éventail de choix. Il en résulte une solution unique qui répond parfaitement aux besoins et aux objectifs de l'entreprise.

Lorsqu'une entreprise rejoint KBC Pension Fund Solutions, KBC prend en charge l'administration complexe, les obligations légales et la gestion actuarielle d'un fonds de pension. Les entreprises peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier. Bien entendu, le gestionnaire de relation KBC/CBC est toujours disponible pour informer les clients sur leur fonds de pension ou pour répondre à leurs questions. KBC/CBC comprend parfaitement qu'attirer, motiver et soulager les employés est la pierre angulaire de toute politique moderne et durable en matière de ressources humaines et souhaite aider ses clients avec des solutions de pension et d'assurance, mais aussi avec d'autres avantages pour les employés.

Jan Van Hove, Managing Director KBC Assurances et Président du Comité de direction de KBC Pension Fund Solutions : "Avec le lancement de KBC Pension Fund Solutions, nous répondons à un besoin social majeur. Plus que jamais, les citoyens sont conscients de l'importance d'un bon régime de pension, mais à l'avenir, nous pourrons moins compter sur les pouvoirs publics en matière de pensions. Par conséquent, les employés devront également prendre la responsabilité de leur propre constitution de pension. Les employeurs peuvent soutenir leurs employés dans cette démarche. Cela permet également aux employeurs de se distinguer sur le marché du travail. Avec ce fonds de pension, nous proposons une solution innovante qui offre un rendement solide tout en soulageant l'employeur d'obligations administratives et légales croissantes. Dans cette offre unique, KBC intègre des années d'expertise dans divers domaines, dont les pensions, l'assurance et la gestion d'actifs. Avec cette solution globale, KBC/CBC veut soutenir les employeurs et leurs employés et leur offrir une perspective de retraite attrayante".

Maintenir un niveau de vie confortable même après la retraite

KBC/CBC veut conseiller et soutenir les entreprises à chaque étape, en veillant à ce que leur plan de pension constitue un avantage intéressant pour leurs employés, tout en étant rentable pour l'employeur.

Les cotisations mensuelles sont importantes, car plus le capital accumulé est important, mieux c'est. Mais le capital n'est vraiment soutenu que par des rendements plus élevés. C'est en effet le moteur qui permet de donner au fonds de pension toutes les chances de croître et d'assurer aux travailleurs affiliés un niveau de vie confortable, même après leur départ à la retraite.

Plus d’informations sur: KBC Pension Fund Solutions: créer un fonds de pension - KBC Banque & Assurance